черт возьми, где вы столько молодежи в зет берете?)

Выращиваем в секретных лабораториях. 
У нас 3 кооп проекта с Университетами. Уже скоро девать некуда будет этих специалистов. (ассемблер+блоки+I/O) 
C кем бы поделиться хорошими студентами!?  А то мы почти достигли заданной планки, а атришиона 1ч на 2 года. Не уходят и все тут, намазано им тут что ли?...

Кстати, ключевой вопрос: куда девать обученных и прижившихся, чтобы обеспечить приток новой крови? Бритвой по горлу, и в Неву? Или на экспорт?

Есть много мыслей:
1. При большом количестве народа отток обязан быть. (возраст, семейные дела и тд) 
2. Подкормить другие отделы. (там сервисы и тд)
3. Сменить вывеску "Молодость и фан" на "Стабильность и ипотека"
4. Отдать IBM для налаживания тесных связей
5. Перейти от плановых 40% до скажем 60%. В штатах с интернами все плохо.
6. Ну и бритва не такой уж и плохой вариант.
7. Декреты.

Ну тогда да. Хотя отдача в IBM - это ж переезды, наверное. Но, в общем, основные направления понятны))).

IBM-у бы оторвать задницу и создать в Питере филиалчик... здоровый coopetition не помешал бы.

У ИБМа (тот который лаба) есть филиальчик в Питере, но там пока нет z.  Но предложения о coopetition всегда welcome:)

а секрет прост: нормально платить, вовремя повышать, работать с универами, держать хорошую рабочую среду.
молодцы, чо. достаточно таких фото, и никакой другой агитации уже не надо))

>> а секрет прост...
Нервно оглянулся. Промышленный шпионаж? 

Ну прекрасно же, ей-богу!